Con frecuencia nos llegamos a hacer esta pregunta: ¿Cuánto gana un analista de negocio? o ¿Cuánto debería ganar? En realidad, así como pasa con otras muchas profesiones, el salario de un analista de negocio se ve influido por una serie de factores que en la mayoría de las veces está fuera de nuestro control. Factores tales como el país, el sector económico, el nivel educativo, la edad, los años de experiencia, el género, etc. han demostrado ser elementos que afectan de un modo u otro la percepción salarial de especialistas y profesionistas y los analistas de negocio no son la excepción.

Recientemente el IIBA® (International Institute of Business Analysis) publicó la encuesta de salarios de Analistas de Negocio de 2013.

Esta encuesta es realizada desde 2009 por el IIBA® y es la primera encuesta de la profesión de Analistas de Negocio realizada y mantenida exclusivamente por el IIBA® para beneficio de los practicantes del análisis de negocio. Está diseñada para obtener información de todas las clases de practicantes de análisis de negocio sin importar su nivel de experiencia o acuerdo de empleo.

He aquí un resumen de esta encuesta, la cual publico aquí para beneficio de mis colegas que me hacen el favor de seguir mis publicaciones en este blog, espero les sea de utilidad.

Encuesta de Salarios 2013 del IIBA® (Salary Survey 2013) – Resumen

El Reporte de la Encuesta de Salarios 2013 incluyó encuestados de más de 60 países a nivel mundial. Los 7 países con mayor participación incluyeron más de 50 encuestados y a esos países se les realizó un análisis de ingresos adicional.

La distribución de los 7 países con mayor participación en la encuesta fue: Estados Unidos (49.7%), Canadá (15.8%), Australia (8.6%), India (4.7%), Reino Unido (4.4%), Nueva Zelanda (4.0%), Sudáfrica (3.5%) y Otros países – México incluido – (9.2%). La participación total fue de 62 países.

Algunos datos adicionales acerca de esta encuesta:

• La encuesta se envió a más de 50,000 profesionales del análisis de negocio, aproximadamente 54% de ellos son miembros del IIBA®.
• La encuesta fue contestada por 2,085 analistas de negocio de los cuales el 74% son miembros el IIBA®.
• Más del 80% de los encuestados contestaron que trabajan de forma remota al menos una parte de su tiempo.
• Solo 14% de los encuestados indicaron que sus jefes esperan más de 40 horas de trabajo a la semana para considerar una retribución salarial completa.
• Más del 89% de los encuestados se encuentran en un rango de edad entre 26 y 55 años, ubicando a la mayoría de ellos entre los 36 y 45 años.
• La distribución de género de los encuestados fue: Hombres 52%, Mujeres 47% con un 1% sin respuesta. Australia, India, y el Reino Unido tienen una mayoría significativa de encuestados hombres.

• En los 7 países de mayor participación, con excepción de India, tienen un nivel educativo de licenciatura. En India la mayoría de los encuestados tiene un nivel educativo de Maestría o MBA.
• La mayoría de las personas encuestadas tienen entre 7 y 10 años de experiencia como analistas de negocio
• Más de la mitad de los encuestados no tiene una certificación en BA o alguna certificación en particular
• Casi el 50% de los encuestados pertenecen a la industria bancaria, de seguros y de tecnología
• Aproximadamente 60% de los encuestados indicaron un incremento salarial durante 2012

Análisis de Ingresos por país

Estados Unidos

• Salario Promedio anual: $91,512.00 Usd. (El doble del salario promedio en USA)
• Años de Experiencia: Más del 70% de los encuestados tienen entre 4 y 15 años de experiencia
• Edad: Parece haber una interrelación entre la edad y el salario. Hasta los 46-55 años el salario se incrementa en función de la edad. Después empieza a decrecer para los de 55-65 años y mayores de 65 años.
• Nivel de educación: El nivel de educación se relaciona directamente con el salario promedio. Hay una pequeña diferencia entre los diferentes niveles de educación College, Bachelor y Master en incrementos entre ellos del 10% aproximadamente.
• Distribución de Género: 55% mujeres y 44% hombres. El salario promedio de las mujeres está aproximadamente un 7% por debajo del salario de los hombres.
Otros datos
• El salario promedio se incrementó casi en un 10% de la encuesta de 2010, de $82,493 pasó a $91,512. Esto es casi 3 veces el incremento del costo de vida (3.6%) en el mismo período.
• El porcentaje de encuestados hombres se incrementó de un 40.8% en 2010 a un 43.6% en este año.

Australia

• Salario Promedio Anual: $111,949.00 Usd. (más del 30% por arriba del salario promedio australiano)
• Años de Experiencia: Casi el 70% de los encuestados tienen entre 4 y 15 años de experiencia Edad: Hasta los 46-55 años el salario se incrementa en función de la edad. Después empieza a decrecer.
• Nivel de Educación: No relacionado directamente al salario promedio. La experiencia y la edad tienen una gran influencia en los salarios altos
• Distribución de Género: 40% mujeres y 60% hombres. El salario promedio de las mujeres está aproximadamente un 8% por debajo del salario de los hombres

Canadá

• Salario Promedio Anual: $88,985 Usd.
• Años de Experiencia: Más del 70% de los encuestados tienen entre 4 y 15 años de experiencia
• Edad: Hasta los 46-55 años el salario se incrementa en función de la edad. Después empieza a decrecer.
• Nivel de Educación: No relacionado directamente al salario promedio. La experiencia y la edad tienen una gran influencia en los salarios altos
• Distribución de Género: 48% mujeres y 52% hombres. El salario promedio de las mujeres está aproximadamente un 7% por debajo del salario de los hombres

India

• Salario Promedio Anual: $18,086 Usd.
• Años de Experiencia: Más del 90% de los encuestados tienen entre 4 y 15 años de experiencia
• Edad: Los salarios se relacionan directamente con la edad
• Nivel de Educación: Casi un 98% de los encuestados tienen una licenciatura o una maestría. El salario promedio se incrementa 3% con una maestría
• Distribución de Género: 17% mujeres y 83% hombres. El salario promedio de las mujeres está aproximadamente un 36% por debajo del salario de los hombres

Nueva Zelanda

• Salario Promedio Anual: $85,059 Usd.
• Años de Experiencia: Existe mucha variedad en los años de experiencia. Nueva Zelanda tiene los años de experiencia más balanceados dentro de los países analizados. El salario promedio se incremente en función de los años de experiencia.
• Edad: La mayoría de los encuestados estaban entre los 26 y los 55 años de edad. El salario parece incrementarse dentro de las categorías iniciales y no parece estar tan directamente relacionado como en otros países.
• Nivel de Educación: Más del 50% de los encuestados tienen una licenciatura. Hay muy poca diferencia en salario dentro de los diferentes niveles de educación.
• Distribución de Género: 52% mujeres y 48% hombres. El salario promedio de las mujeres está aproximadamente un 9% por debajo del salario de los hombres

Sudáfrica

• Salario Promedio Anual: $57,893 Usd.
• Años de Experiencia: Existe mucha variedad en los años de experiencia. Tiene algún balance entre los años de experiencia donde la mayoría oscila entre 7 y 10 años.
• Edad: La mayoría de los encuestados se encuentran entre los 26 y los 45 años. El salario se relaciona directamente con la edad.
• Nivel de Educación: Más del 50% de los encuestados tienen una licenciatura. Existe una diferencia de aprox. El 12% entre los diferentes niveles de educación.
• Distribución de Género: 52% mujeres y 48% hombres. El salario promedio de las mujeres está aproximadamente un 5% por debajo del salario de los hombres

Reino Unido

• Salario Promedio Anual: $88,745 Usd.
• Años de Experiencia: Existe mucha variedad en los años de experiencia. Tiene algún balance entre los años de experiencia donde la mayoría oscila entre 7 y 10 años.
• Edad: Más del 90% están entre 26 y 55 Años. El salario parece se relaciona con la edad con excepción de un incremento importante en el rango de los 36 – 45 años. Puede ser debido a que en este rango más del 50% trabaja para el Sector Financiero y de Seguros
• Nivel de Educación: Más del 76% de los encuestados tienen una licenciatura. El tipo de industria parece tener un gran impacto en los salarios en lugar del nivel de educación obtenido (Caso del Sector Financiero y de Seguros).
• Distribución de Género: 31% mujeres y 69% hombres. El salario promedio de las mujeres está aproximadamente un 5% por debajo del salario de los hombres

Tendencias generales:

• Los años de experiencia tuvieron una correlación con los niveles de ingresos – el ingreso se incrementó en la medida que los años de experiencia aumentaban
• La educación tuvo también una correlación con los niveles de ingreso pero varió en función del país.
• La edad tuvo una fuerte correlación con los niveles de ingreso – el ingreso se incrementaba en la medida que la edad aumentaba hasta los 55-65 años y mayores donde se nota un decrecimiento del ingreso.
• Los poseedores de alguna certificación al parecer reciben los mayores niveles de ingreso en promedio, pero más de la mitad de los encuestados no señalaron ninguna respuesta a esta pregunta, de tal forma que no fue realizado un análisis detallado de ingresos basado en la certificación.
• Los encuestados hombres generalmente tienen una percepción salarial mayor que las encuestadas mujeres, con pocas excepciones. Esta tendencia deberá continuar – existen ligeras señales que indican que el sesgo de género podría reducirse con los nuevos practicantes que ingresen a la profesión, especialmente en los Estados Unidos.
• El promedio de salario se ha incrementado desde la última encuesta salarial y en algunos países a una tasa mayor que el incremento del costo de la vida.
• El Sector Financiero y de Seguros es el sector más popular en donde se encuentran los encuestados, seguidos del Sector de Tecnologías de Información.

Como siempre, les invito a dejar sus comentarios ya que es muy valioso el compartir su opinión con otros colegas y también conmigo mismo. Saludos.